HR Manager

Resto Umar Sembako · 📍 Serang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Resto Umar Sembako adalah sebuah restoran yang beroperasi di Serang dan telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengelola dan mengawasi proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait di industri restoran atau layanan makanan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dan sistem penggajian.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan hukum.Kemampuan untuk mengelola dan mengawasi proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan memahami tren dan perkembangan dalam industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait