HR Manager

PT Duta Garuda · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Duta Garuda adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada industri manufaktur. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang, Sumatera Selatan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau asosiasi profesi.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
  • Mengelola proses manajemen gaji dan tunjangan karyawan.
  • Mengelola proses manajemen ketenagakerjaan, termasuk pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan lain-lain.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan terkait.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau asosiasi profesi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawantermasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses manajemen gaji dan tunjangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses manajemen ketenagakerjaantermasuk pengunduran diripemutusan hubungan kerjadan lain-lain.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait