HRD Manager (Human Resources Development)

Private Advertiser sedang mencari seorang HRD Manager yang kompeten untuk memimpin dan mengoptimalkan fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami yang berlokasi di Jakarta Utara. Peran ini adalah bagian dari tim HRD yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola program-program sumber daya manusia yang efektif, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia. Jika Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia yang berdedikasi dan mencari tantangan baru dalam lingkungan kerja yang dinamis, ini adalah kesempatan ideal untuk Anda.

Sebagai HRD Manager di Private Advertiser, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dan bahwa perusahaan dapat terus berkembang dan berkembang. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola data karyawan, pelatihan, dan rekrutmen. Anda juga akan bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan SDM yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM yang efektif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat deskripsi pekerjaan, mengiklankan posisi, dan melakukan wawancara.
• Mengelola data karyawan dan sistem informasi sumber daya manusia menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan mendukung perkembangan karir mereka.
• Menganalisis metrik dan data sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau lebih tinggi dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri dan Organisasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan SDM, rekrutmen, dan manajemen kinerja.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karir.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat rekomendasi berdasarkan data.
• Sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait